研修医の処遇
| 【 1年目 】 | 【 2年目 】 | |
| 常勤・非常勤別 | 常勤扱い | |
| 手当 | 【基本給】550,000円 | 【基本給】600,000円 |
| 勤務時間 | 8時30分 ー 17時10分 | |
| 時間外 | なし ※基本給に想定30時間の時間外含 | |
| 有給休暇 | 20日間 | 20日間 |
| 休暇 | 週休二日制 年末年始休暇、盂蘭盆、リフレッシュ休暇 |
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| 当直 | 約3回／月 （1回 16,000円） ※振休あり | |
| 研修医の宿舎 | 病院で賃貸マンションを用意 貸マンションを借り上げするため現物支給 ※一部本人負担あり（20,000円～30,000円程） |
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| 病院内個室 | 研修医ブース | |
| 社会保険 | 政府管掌健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険法の適用あり | |
| 労働保険 | 雇用保険あり、医師賠償責任保険（病院、個人は任意） | |
| 健康管理 | 入職時健診、健康診断年1回、個人線量毎月測定 | |
| 外部の研修活動 | 学会、研修会などへの参加可能（参加費用支給あり） | |
| 産前・産後休暇 育児休業 |
実績 女性 1年次 0名 2年次 0名 男性 1年次 0名 2年次 0名 |
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| ＊産前・産後休暇 | 出産（予定）日を基準に、産前7週間（双子等多胎妊娠の場合は14週間）以内、産後8週間の休暇取得可能 | |
| ＊育児休業 | 1歳に満たない子を養育するために、育児休業を開始する1ヶ月前までに請求、承認を得た上で休業することが可能 ※保育所に入所できない等やむを得ない事情がある場合は、まずは1歳半、更に2歳に到達するまでの延長が可能 |
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※研修期間中の研修医の診療アルバイトは禁止されています。
院内施設環境
| 研修医室 | 研修医ブース | あり |
| 個人机 | あり | |
| 当直室 | 研修医用当直室 | あり |
| 図書室 | 医局内図書室 | あり |
| 保育所環境 | 院内保育所 | あり（利用料金負担あり） |
| 時間 | 7時45分 ～ 17時30分 | |
| 病児保育 | なし | |
| 夜間保育 | なし | |
| 研修医利用 | 可 ※一時保育利用可 | |
| 院内環境 | 休憩場所 | あり |
| 授乳スペース | あり | |
| 研修医のライフイベントの相談窓口 | なし | |
| 各種ハラスメントの相談窓口 | あり 名称 ハラスメント相談窓口 専任担当 2名 |
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