| 1.研修プログラムの特色 |
研修医1年目は内科系（必修）6ヶ月、救急（必修）2ヶ月（不足1ヶ月は年36回の日当直で行います）、外科系（2ヶ月）、小児科（1ヶ月）、産婦人科（1ヶ月）を行い、研修2年目は地域医療（必修）1ヶ月、精神科（1ヶ月）を行い、残りの10ヶ月は研修医個人の希望を考慮し専門性を重視した診療科を選択できるプログラムを準備しています。
|
| 2.臨床研修の目標 |
医師としての素養の育成と責任感と実行力のある実地医家への啓蒙が目的である。 行動目標・経験目標については、別項に記載。
|
| 3.プログラム責任者の氏名 |
氏 名 ： 飯田 一樹
所 属 ： 社会福祉法人 北海道社会事業協会小樽病院
役 職 ： 小児科部長
|
| 4．臨床研修を行う分野 |
| 研修病院又は施設名 | 研修期間 |
内科系 | 社会福祉法人 北海道社会事業協会小樽病院 | 6ヶ月 |
|
外科系
（麻酔・救急含む） | 社会福祉法人 北海道社会事業協会小樽病院 | 4ヶ月 |
小児科 | 社会福祉法人 北海道社会事業協会小樽病院 | 1ヶ月 |
産婦人科 | 社会福祉法人 北海道社会事業協会小樽病院 | 1ヶ月 |
精神科 | 市立小樽第二病院 | 1ヶ月 |
地域保健医療 | 小樽市保健所 | 1ヶ月 |
選択科 | 社会福祉法人 北海道社会事業協会小樽病院 | 10ヶ月 |
|
|
| 5．研修医の指導体制 |
別項指導医名簿のとおり
|
| 6．研修医の募集定員及び募集採用方法 |
募集定員 ： 1年次 2名 2年次 2名
募集方法 ： 公募による
採用方法 ： 面接試験・小論文
|
| 7．研修医の処遇に関する事項 |
|
常勤
非常勤
別 | 常勤扱い |
|
研修手当
勤務時間
および
休暇に関する事項 |
手当 |
研修手当／1年目 400,000円
2年目 450,000円
時間外手当／0円
休日手当／0円 |
勤務時間 | 8時30分〜16時50分 |
時間外勤務 | 有り |
有給休暇 |
1年次 16日間
2年次 20日間 |
夏期休暇 | 有り |
年末年始休暇 | 有り |
その他休暇 |
隔週2日制
お盆休暇／8月15日
小樽神社祭／7月15日 |
当直 | 約3回／月 |
|
|
|
研修医の宿舎
および
病院内の個室 |
研修医の宿舎 | 病院で賃貸マンションを用意 |
住宅手当 |
賃貸マンションを借り上げするため現物支給するが一部本人負担有り
（20,000円〜30,000円） |
病院内の個室 |
研修医室・研修指導室あり
（シャワーなどの設備が整った研修医室） |
|
|
|
社会保険
労働保険に
関する事項 |
公的医療保障 政府管掌健康保険 公的年金保障
厚生年金 労働者災害補償保険法の適用あり
雇用保険あり |
|
健康管理に
関する事項 |
健康診断 年1回あり
個人線量毎月測定 |
|
医師賠償
責任保険の
扱い | 病院において加入しています |
|
外部の
研修活動に
関する事項 |
学会・研修会などへの参加可能
学会・研修会などへの参加費用支給あり |
|
|
| ◎各臨床研修担当科プログラム |
| | |
| | |
|
|
（救急） |
|
|
| |
| | |
|
